W przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę, pracownik nie pozostaje bez możliwości odwołania się od otrzymanej decyzji. W zależności od posiadanej umowy oraz długości stażu pracy, przysługują mu odpowiednie środki zadośćuczynienia, jeżeli decyzja o zwolnieniu nie była zgodna z zapisami Kodeksu pracy.

W razie odniesienia przez poszkodowanego poważnych  obrażeń ciała lub ciężkiej  choroby doznanych na skutek popełnienia na jego szkodę czynu niedozwolonego (wypadek, pobicie) bardzo często na osoby najbliższe spada obowiązek sprawowania nad nim opieki. Są to zwykle najbliżsi w rodzinie (rodzice, małżonek, rodzeństwo). Opieka ta, nierzadko bardzo absorbująca czas i kosztująca dużo wysiłku takich osób, sprawowana jest przez nie najczęściej nieodpłatnie – w ramach dobrze rozumianych powinności i solidarności rodzinnego wspierania się. Powstaje kwestia, czy za taką opiekę przysługuje jakieś odszkodowanie od sprawcy szkody.