Posiadasz jednoosobową działalność gospodarczą? Założyć chcesz działalność i nie wiesz w jakiej formie? Może myślisz o założeniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (spółki z o.o.), jesteś niezdecydowany, a może nie wiesz jakie rozwiązanie będzie bardzo korzystne?

Spółka z o.o. jest najczęściej wybieraną formą spółki w Polsce prawdopodobnie z uwagi na wiele zalet jakie niesie ze sobą prowadzenie działalności w takiej formie. Dobrze sporządzona umowa spółki może przynieść nie tylko wymierne korzyści podatkowe ale również może zoptymalizować ryzyko związane z prowadzeniem działalności biznesowej. W obecnych realiach gospodarczych ten rodzaj spółki jest również często wybierany przez przedsiębiorców, którzy nie tylko chcą zminimalizować ryzyko związane z prowadzeniem firmy, ale również poszukują inwestora czy noszą się z zamiarem zbycia biznesu. Spółka z o.o. posiada wiele zalet, które po części zostaną przedstawione w niniejszym wpisie, niemniej jednak zacznijmy od początku – czym jest spółka z o.o. (potocznie niekiedy spółki z o.o.).

Rejestr Dłużników Niewypłacalnych to system wchodzący w skład Krajowego Rejestru Sądowego (obok Rejestru przedsiębiorców i Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej), prowadzony w formie elektronicznej w celu umożliwienia sprawdzenia wiarygodności podmiotów występujących w obrocie.

Dzień Otwarty Notariatu, organizowany co roku w ostatnią sobotę listopada (w tym roku 28 listopada) to jedna z największych inicjatyw społecznych samorządu notarialnego. Realizację tego przedsięwzięcia przeprowadza Krajowa Rada Notarialna, we współpracy z izbami notarialnymi, na terenie całej Polski. Nadrzędnym celem, który przyświeca organizatorom jest edukacja w kwestiach kompetencji i zakresu działań notariuszy oraz czynności notarialnych i umowach, które chronią interesy zainteresowanych.

Służebność to prawo majątkowe obciążające nieruchomość, ograniczające możność dysponowania daną nieruchomością przez jej właściciela. Służebność może przybierać różną formę, w zależności od rodzaju potrzeby, którą ma za zadanie zaspokoić.

Gospodarka jest stopniowo rozmrażana, jednak wielu przedsiębiorców dotkliwie odczuwa straty po okresie zamknięcia lub musiało zaprzestać swojej działalności. Jak sukcesywnie donoszą media (m.in. Rzeczpospolita czy Gazeta Prawna) pojawiły się już pierwsze pozwy o odszkodowanie od Skarbu Państwa za zakazy prowadzenia działalności gospodarczej. W niniejszym artykule postaram się przybliżyć ten temat, który w najbliższych miesiącach będzie zapewne przedmiotem wielu postępowań przed sądami w całym kraju i będą one dotyczyły m.in. siłowni, kin, a także salonów fryzjerskich czy tatuażu. Zaznaczam, że tekst będzie zawierał pewne uproszczenia i skróty, ale bez tego mógłby się okazać zbyt długi, wielowątkowy i najzwyczajniej nieczytelny.

Kryzys gospodarczy wywołany pandemią koronawirusa powoduje, że coraz częściej pracodawcy decydują się na likwidację stanowisk pracy lub zmuszeni są ogłaszać upadłość zakładu pracy.

Jakie prawa w takiej sytuacji przysługują pracodawcy i pracownikowi? W poniższym artykule omówimy zasady, obowiązki i możliwości pracodawcy i pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę z powodu redukcji stanowiska lub upadłości zakładu pracy.

Wyrok dotyczy definicji pojęcia standardu „należytej staranności”, którym powinien kierować się przedsiębiorca w zakresie prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Naczelny Sąd Administracyjny w glosowanym orzeczeniu zajął się również zagadnieniem korekt faktur i deklaracji w kontekście wyeliminowania ryzyka uszczuplenia należności budżetowej. Przedmiotowa korekta faktur i deklaracji powinna zostać dokonana we właściwym czasie. Autorka glosy w pełni podziela stanowisko Naczelnego Sądu Administracyjnego, zawarte w zaprezentowanym wyroku.