Osoba która dziedziczy spadek musi zdawać sobie sprawę, że może odziedziczyć nie tylko majątek pozostały po spadkodawcy ale również należące do niego długi.

Jak się zatem chronić przed długami które mogą nas obciążyć?

W dosyć powszechnym przekonaniu przyjmuje się, że można zasiedzieć budynek (najczęściej dom). Jest to przekonanie najczęściej błędne.

Zgodnie bowiem z art. 47 i art. 48 k.c.  budynek trwale związany z gruntem jest jego częścią składową i nie może być odrębnym od niego przedmiotem własności i innych praw rzeczowych chyba, że ustawa stanowi inaczej. Tak więc zasadą w naszym prawie jest „czyj grunt, tego budynek” – czerpie ona z łacińskiej zasady Superficies solo cedit (łac. To, co jest na powierzchni, przypada gruntowi). Z powyższego wynika, że  nabywca w drodze zasiedzenia działki (siedliska) nabywa też stojące na nim zabudowania, o ile są trwale związane z gruntem.

Testament to oświadczenie woli przyszłego spadkodawcy, w którym dysponuje on swoim majątkiem na wypadek śmierci. Choć testament sporządzany jest za życia spadkodawcy, to skutki wywołuje dopiero z chwilą jego śmierci. Dlatego też osoba, która sporządziła testament może go w każdej chwili (aż do momentu swojej śmierci) odwołać lub zmienić. Jakie informacje powinien zawierać dokument oraz w jakiej formie może zostać sporządzony – o tym przeczytasz w artykule.

Każdy z nas ma świadomość, że stawiennictwo podczas postępowania sądowego jest kwestią ważną. Wymaga się aby wezwany zjawił się w konkretnym miejscu i czasie osobiście, lub przedstawił ważnego powodu swojej nieobecności. Jakie jednak konsekwencje powoduje taka nieobecność? Ten właśnie temat omówiony został w poniższym tekście.

W przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę, pracownik nie pozostaje bez możliwości odwołania się od otrzymanej decyzji. W zależności od posiadanej umowy oraz długości stażu pracy, przysługują mu odpowiednie środki zadośćuczynienia, jeżeli decyzja o zwolnieniu nie była zgodna z zapisami Kodeksu pracy.

Cofnięcie pozwu jest czynnością procesową nie wywołującą skutków materialnoprawnych. Działanie to, jest po prostu odwołaniem wytoczonego powództwa, które następuje przez złożenie sądowi oświadczenia woli. Cofając pozew powód rezygnuje z procesu, ale nie rezygnuje z roszczenia przeciwko pozwanemu, jeżeli pozew cofa do chwili rozpoczęcia rozprawy (art. 203 § 1 k.p.c.).

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy (art 97. § 1. Kodeksu pracy).

Potrącenie ustawowe, zwane kompensacją, jest instytucją prawa materialnego. Czynnością materialnoprawną, której celem jest doprowadzenie do wygaśnięcia wzajemnych zobowiązań (art. 498 kc), drogą jednostronnego oświadczenia wywołującego skutek prawny, niezależnie od woli uprawnionego do wierzytelności objętej potrąceniem.

Potrącenie polega na umorzeniu wzajemnych wierzytelności przez zaliczenie wartości jednej wierzytelności (mniejszej) na poczet drugiej wierzytelności (większej) i jest sposobem na zwolnienie się z zobowiązania, które w wyniku potrącenia wygasa. Zwolnienie stron z zobowiązania następuje w całości, jeśli wierzytelności były jednakowej wartości, lub też strony są zwolnione ze swojego zobowiązania do wysokości wierzytelności niższej.

W przypadku kiedy pracownik wykazuje długotrwałą niezdolność do pracy, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Co rozumiemy przez długotrwałą niezdolność oraz czy w każdym przypadku pracodawcy przysługuje prawo do zwolnienia pracownika – omówiono w niniejszym artykule.

Jeżeli sąd wydał wyrok, w którym zasądził alimenty, a osoba zobowiązana ich nie płaci, można tych alimentów dochodzić w drodze przymusu państwowego (poprzez wszczęcie tzw. egzekucji). Drogi umożliwiające przeprowadzenie postępowania egzekucyjnego omówione zostały w poniższym tekście.